Peran dan Status dalam Lapisan Masyarakat

Peran dan Status dalam Lapisan Masyarakat
Titis Sriyanti, SKM

Dalam Negara terdapat tiga Unsur, yaitu mereka yang kaya sekali, yang melarat, dan yang berada di tengah-tengahnya (Aristoteles, Yunani)
Sistem lapisan merupakan ciri yang tetap dan umum dalam setiap masyarakt yang hidup teratur.
Barang siapa yg memiliki sesuatu yg berharga dlm jumlah yg sangat banyak, dianggap masyarakat berkedudukan dalam lapisan atas.

Definisi
Social Stratification adalah : pembedaan penduduk atau masyarakat ke dalam kelas-kelas bertingkat (secara Hirarkis) (Sorokin, 1959)

Terjadinya Sistem Lapisan Masyarakat
Sistem Lapisan Masyarakat dapat terjadi dengan sendirinya
ex : Marga tanah di Masyarakat Batak
Sistem Lapisan Masyarakat ada pula yang sengaja disusun
ex : Kepala Masyarakat di Masyarakat Ngaju, Kalimantan Selatan

Sifat Sistem Lapisan Masyarakat
Closed Social Stratification : membatasi kemungkinan pindahnya seseorang dari satu lapisan ke lapisan yg lain.

Open Social Stratification : Anggota masyarakat berusaha dengan kecakapan sendiri untuk naik lapisan
Dasar Lapisan Masyarakat
Ukuran yg dipakai untuk menggolongkan anggota masyarakat
Ukuran Kekayaan
Ukuran Kekuasaan
Ukuran Kehormatan
Ukuran Ilmu Pengetahuan
Unsur-unsur Lapisan Masyarakat
Kedudukan (Status)
Tempat atau posisi seseorang dalam suatu kelompok sosial (Roucek dan Warren, 1962).

Kedudukan Sosial : tempat seseorang secara umum dalam masyarakatnya sehubungan dengan orang lain, dalam arti lingkungan pergaulannya, pretise dan hak-haknya, serta kewajiban-kewajibannya
Lanjutan……
Macam Kedudukan Sosial
Ascribed Status
kedudukan seseorang dalam masyarakat tanpa memperhatikan perbedaan-perbedaan rohaniah dan kemampuan.
Banyak ditemui pada kelompok masyarakat dengan sistem lapisan yang tertutup.
Lanjutan….
Achived Status
Kedudukan yang dicapai oleh seseorang dengan usaha-usaha yang di sengaja

ex : setiap orang dapat menjadi hakim asal dengan persyaratan tertentu.



Lanjutan…….
Assigned Status
Merupakan kedudukan yang diberikan (Mayor Polak, 1966).
ex : seorang PNS seharusnya naik pangkat secara reguler, setelah menduduki kepangkatannya yang lama selama jangka waktu tertentu.

Peranan (Role)
Peranan merupakan aspek dinamis kedudukan.
Apabila seseorang telah melaksanakan kewajibannya sesuai dengan kedudukannya maka dia menjalankan suatu peran

Lanjutan…..
Peranan mencakup 3 hal (Lenvinson, 1964)
Peranan meliputi norma-norma yg dihubungkan dengan posisi atau tempat seseorang dlm masyarakat.

Peranan adalah suatu konsep tentang apa yang dapat dilakukan oleh individu dlm masyarakat suatu organisasi.
Peranan juga dapat dikatakan perilaku individu yang penting bagi struktur organisasi masyarakat.

Sejalan dg adanya status conflict, jg ada conflict of role.
Bahkan terjadi pemisahan antara individu dg peranannya yg sesungguhnya —› role-distance
Biasanya setiap pihak mempunyai perangakt peranan tertentu —› set of role
ex : seorang dokter yang berinteraksi dengan pihak-pihak tertentu di dalam suatu sub sistem sosial RS

Pembahasan perihal aneka macam peranan yg melekat pd individu2 dlm masy penting bg hal2 berikut :

Bahwa peranan tertentu hrs dilaksanakan apabila struktur masyarakat hendak dipertahankan.
Peranan tsb seyogyanya diletakkan pada individu-individu yg oleh masy dianggap mampu melaksanakannya.

Dalam masyarakat kadangkala dijumpai individu yg tak mampu melaksanakan peranannya
Apabila semua org sanggup dan melaksanakan peranannya, belum tentu masyarakat akan mampu memberikan peluang yang seimbang.

Lapisan yg Sengaja Disusun
Chester I Barnard secara khusus membahas sistem lapisan yg sengaja disusun oleh organisasi2 formal untuk mengejar suatu tujuan tertentu.
Sistem pembagian kekuasaan & wewenang dlm organisasi dibedakan:
Sistem Fungsional yg merupakan pembagian kerja kepada kedudukan yg tingkatnya berdampingan dan harus bekerja sama dalam kedudukan yg sederajat.
Sistem scalar yg yg merupkan pembagian kekuaasan menurut tangga kedudukan dari atas ke bawah.